Sebagai bagian dari strategi internal, WAG mendorong seluruh Wahanians, sebutan untuk para karyawan, untuk menyelaraskan tujuan perusahaan melalui penerapan delapan prinsip kerja utama.
Pendekatan ini bertujuan menjaga keberlangsungan bisnis, memperkuat kolaborasi lintas divisi, serta memastikan fokus jangka panjang yang berorientasi pada hasil nyata.
Taufik Aulia juga mengingatkan bahwa transformasi bisnis bukanlah hal instan, namun merupakan hasil dari pembelajaran berkelanjutan dan evaluasi diri:
“Kita perlu tahu kapan saatnya mencoba pendekatan baru yang lebih relevan,” ujarnya, sambil menekankan pentingnya peningkatan kapasitas diri melalui berbagai program pengembangan SDM.
Ulang tahun ke-53 ini juga menjadi momen reflektif atas perjalanan panjang perusahaan sejak didirikan.
